+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

График работы и отдыха сотрудникам

О нем обычно говорят в контексте статьи ТК РФ , когда продолжительность производственного процесса превышает нормальную продолжительность 8 часов в течение дня и 40 часов в течение недели трудовой деятельности. Бухгалтеру нет смысла присутствовать на предприятии в течение 24 часов, поэтому для административных сотрудников может быть установлен односменный режим — пятидневка с двумя фиксированными выходными. А вот литейщикам или крановщикам прокатного стана необходимо постоянно обслуживать технологические процессы. Поэтому руководство вводит сменность в трудовой деятельности своего персонала, когда первая, вторая и третья смены, перекрывая друг друга, могут обеспечивать непрекращающийся технологический процесс изготовления продукции по календарю смен. Его работодатель разрабатывает самостоятельно и утверждает локальным нормативным актом. Все графики сменности, в том числе представленный ниже образец графика работы сотрудников на месяц, разрабатываются руководителями подразделений, которые обязаны планировать деятельность своих подчиненных и вести учет отработанного времени, отслеживать и вести график работы своих сотрудников онлайн, то есть постоянно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сменный режим работы: тонкости изменения графиков работы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

График работы в организации на 2019

Для начала рассмотрим, что такое рабочее время по Трудовому кодексу. Ответ дан в статье 91 ТК РФ. Согласно данной норме, это период, в течение которого специалист должен исполнять свои должностные обязанности, прописанные в условиях контракта и правилах внутреннего трудового распорядка.

Проще говоря, это затраты времени от начала прихода на работу до ухода с нее. Согласно статье ТК РФ , время для отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения служебных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Работоспособность человека изменяется в течение суток. Максимальный ее уровень наблюдают с 9 до 20 ч, минимальный — с 2 до 4 часов утра. Во избежание утомления и для поддержания сил сотрудникам необходим отдых.

Для определенных категорий сотрудников стандартной продолжительности времени отдыха для полного восстановления может быть недостаточно. Поэтому для них на законодательном уровне установлена сокращенная длительность времени труда:. Стандартный режим рабочего времени по Трудовому кодексу — 5 или 6 дней в неделю ст. Но есть и другие режимы. Рассмотрим, сколько часов труда и часов отдыха они предполагают:.

Так, по соглашению сторон рабочему может устанавливаться неполный трудовой день или неполная неделя ст. Например, таким правом могут воспользоваться:. Порядок установления неполного трудового дня подробно рассматривается в вышеназванной статье ТК РФ. Труд, производимый работником по инициативе начальника за пределами обычного рабочего дня, является сверхурочным. Привлечение к нему допускается с письменного согласия работника.

Беременные женщины и подростки до 18 лет от него освобождаются автоматически. Согласно ст. Там, где это сделать затруднительно например, на предприятиях с непрерывным производством , вместо сокращения рабочего времени сотруднику могут предоставить дополнительное время для отдыха или оплатить переработку по выбору трудящегося. Подробнее: Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии.

Календарь официальных выходных в году — это информация, которая поможет работодателям и работникам заранее спланировать рабочее время и отдых. Отталкиваться от этих сведений нужно в первую очередь при составлении графика отпусков, который должен быть утвержден к середине декабря. Продолжительность рабочего времени в предпраздничный день — это норма, установленная правилами Трудового кодекса, благодаря которой люди работают на один час меньше. Тем не менее, не всегда понятно, является ли день сокращенным или надо работать полную смену.

Предпраздничный день — это тоже маленький праздник, потому что, по Трудовому кодексу, он сокращается на один час. День 1 ноября в этом году выпал на пятницу, а праздник народного единства — в понедельник. Выясним, 1 ноября — короткий рабочий день в этом году или нет. Последние новости о 4-дневной рабочей неделе в году связаны с информацией о последних инициативах премьер-министра России по реформированию привычной всем пятидневки.

Чиновники и эксперты считают, что такую идею стоит внедрить хотя бы в некоторых сферах. Сами граждане, правда, говорят, что могут выполнять работу быстрее, но нет стимула. Табель учета рабочего времени — это документ, содержащий информацию о периоде, фактически отработанном сотрудником в течение месяца или иного учетного периода. Ведение формы является обязательной, что законодательно закреплено статьей 91 ТК РФ. Режим труда и отдыха: как установить и контролировать.

Юлия Космынина. Режим труда и отдыха на предприятии — это необходимое условие рабочего процесса, позволяющее сохранить не только здоровье сотрудников, но и обеспечить их высокую трудоспособность. Время работы и время отдыха Рабочее время Для начала рассмотрим, что такое рабочее время по Трудовому кодексу. К нему также можно отнести следующие периоды: период нахождения сотрудника в вынужденном простое; пересменка; время пребывания в командировке; перерыв для обеда, если в это время нельзя оставлять свое трудовое место; перерывы для трудящихся в холодные периоды года и для лиц, занятых на погрузочных работах, и т.

Каждый начальник обязан осуществлять учет и контроль рабочего времени сотрудников. Время отдыха Также каждый труженик имеет право на отдых. Например, обеденный перерыв дается сотрудникам для питания. Его протяженность может составлять от 30 минут до 2 часов, и в трудовое время он не включается. Об этом сообщает статья ТК РФ ; ежедневный междусменный отдых — это время с момента окончания работы и до ее начала на следующий день смену ; выходные дни еженедельный непрерывный отдых.

Работникам он предоставляется длительностью не менее 42 ч. Его конкретная продолжительность зависит от вида рабочей недели и режима труда в организации; нерабочие праздничные дни, установленные ТК РФ; отпуск — определенное число свободных от работы календарных дней помимо праздничных нерабочих дней , предоставляемых работникам для непрерывного отдыха и восстановления работоспособности с сохранением места работы должности.

Временные нормы, закрепленные в ТК Работоспособность человека изменяется в течение суток. Поэтому для них на законодательном уровне установлена сокращенная длительность времени труда: подростки от 16 до 18 лет должны трудиться не более 36 часов в неделю. Не более 24 часов труда в неделю — норма для подростков от 15 до 16 лет, а также для учащихся от 14 до 15 лет, работающих в период каникул; для лиц, трудящихся на вредном или опасном производстве, норма труда — не более 36 ч в неделю; сокращенная продолжительность работы 36 часов в неделю полагается для учителей, врачей; женщинам, работающим в сельской местности, полагается часовая неделя труда, если для них не предусмотрена ее меньшая продолжительность; сокращенное время работы установлено для некоторых специалистов, труд которых связан с повышенным интеллектуальным и нервным напряжением; инвалиды I и II групп должны трудиться не более 35 часов в неделю.

Установление и смена режима Стандартный режим рабочего времени по Трудовому кодексу — 5 или 6 дней в неделю ст. Рассмотрим, сколько часов труда и часов отдыха они предполагают: так, при пятидневке граждане трудятся на протяжении 5 дней по 8 часов.

Дни отдыха приходятся, как правило, на субботу и воскресенье. Такой режим считается оптимальным. Зачастую подобный режим труда устанавливают государственные учреждения; в организациях, где по характеру производства и условиям труда введение пятидневки нерационально, устанавливается шестидневка с одним выходным днем. При этом длительность работы не должна превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 — при недельной норме 36 часов и 4 — при недельной норме 24 часа; возможно и другое распределение рабочего времени при использовании сменного труда.

В этом случае дни отдыха могут быть плавающими. Работникам дается непрерывный отдых — 42 часа в неделю и междусменный — двойная продолжительность смены; при неполной трудовой неделе работник может выполнять свои обязанности всего один или два дня — все будет зависеть от рабочего времени, прописанного в контракте. Например, если сотруднику установлено всего 8 рабочих часов в неделю, он может их отработать за день.

Остальное время он может использовать по своему желанию; в ночное время длительность работы смены сокращается на 1 ч правда, правило не действует в отношении работников, трудящихся ночью постоянно.

Ночным считается время с 22 до 6 ч утра. Отметим, что к труду ночью не допускаются беременные женщины, инвалиды, работники, подростки. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут допускаться к таким работам только с их согласия и при условии, что ночной труд не принесет вреда их здоровью.

При необходимости они в любое время могут отказаться трудиться ночью ст. Правила рабочего времени перед выходными Согласно ст. Подробнее: Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс.

Получить доступ. Автор: Юлия Космынина. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Календарь выходных дней в году Календарь официальных выходных в году — это информация, которая поможет работодателям и работникам заранее спланировать рабочее время и отдых. Рабочую неделю готовы сократить. Осталось решить вопрос с зарплатой Последние новости о 4-дневной рабочей неделе в году связаны с информацией о последних инициативах премьер-министра России по реформированию привычной всем пятидневки.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени Табель учета рабочего времени — это документ, содержащий информацию о периоде, фактически отработанном сотрудником в течение месяца или иного учетного периода.

Образцы документов. Журнал учета рабочего времени. Как составить график сменности. Как подготовить приказ об объявлении простоя. График работы в организации на Как отметить учебный отпуск в табеле. Club TK.

Режим труда и отдыха: как установить и контролировать

Правила внутреннего трудового распорядка должны быть у всех работодателей , даже если у вас всего два работника. А если такого документа нет — это нарушение законодательства о труде. Как подготовиться к проверке Гоструда.

Итак, что такое график рабочего времени? Это документ, содержащий порядок распределения трудовых периодов и перерывов на отдых в течение определенного расчетного периода. Данный термин используются повсеместно.

Для начала рассмотрим, что такое рабочее время по Трудовому кодексу. Ответ дан в статье 91 ТК РФ. Согласно данной норме, это период, в течение которого специалист должен исполнять свои должностные обязанности, прописанные в условиях контракта и правилах внутреннего трудового распорядка. Проще говоря, это затраты времени от начала прихода на работу до ухода с нее.

График работы и отдыха сотрудникам

Трудятся ли они в офисе или в цехе, за компьютером или у станка, с людьми или документами — режим труда и отдыха всегда имеет место. Как эффективно контролировать время на отдых для работников? Представляем очередной пост из серии HR о правильной регламентации перерывов для офисных сотрудников. Правильно — это, прежде всего, в соответствии с действующим законодательством. Трудовой кодекс РФ гласит следующее. То есть, если в вашей организации, как и в большинстве других, сотрудники офиса работают с 9 до 18 с 10 до 19 , то перерыв на обед у них обычно составляет 1 час. Его можно увеличить до 2 часов если, например, столовая находится достаточно далеко от офиса или сотрудники предпочитают ездить на обед домой в другой конец города или сократить до 30 минут. Соответственно, нужно увеличивать или сокращать время пребывания на рабочем месте. Не забываем, что рабочий день — это 8 часов времени.

Режим труда и отдыха при сменном графике работы

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору и доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие статьи 91, , и Трудового кодекса РФ. Как следует из статьи 91 Трудового кодекса РФ, под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. По общему правилу для большинства категорий работников нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Вопрос: Можем ли мы предоставить отпуска на новогодние праздники рабочим со сменным режимом труда, чьи смены попадают на эти дни, и если это возможно, то в каком порядке?

Эта норма определяется, исходя из следующих параметров:.

.

Как составить график работы сотрудников

.

.

Режим труда и отдыха: как правильно регламентировать перерывы в работе для офисных сотрудников?

.

Время работы и время отдыха. Рабочее время. Для начала Например, обеденный перерыв дается сотрудникам для питания.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Римма

    Добрый день, что делать если мы выполнили ремонтные работы, были не большие замечание со стороны заказчика, мы исправили эти недостатки, после заказчик поменял личинку от замка в итоге со старым ключем мы не смогли попасть на объект. Заказчик пропал и не появляется в квартире и телефон свой отключил. Есть записи разговоров и смс переписка по переводам денег, (проблема в том что последняя часть суммы не перевели и наши инструменты остались внутри квартиры (договора не было)