+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как вычитается больничный из нормы часов

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет нормы рабочего времени на период отпуска или больничного при использовании СУРВ

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Сотрудник работает вахтой - 14 календарных дней работает, 14 календарных дней отдыхает. Норму часов отрабатывает за рабочую вахту т. График рабочего времени составляется на год.

Сотрудник пошел в очередной оплачиваемый отпуск и попал на больничную койку в стационар. Вопрос: 1. На расчет больничного листа нормы часов не влияют? Вычитается ли больничный лист из нормы часов? На расчет больничного листа нормы часов не влияют. Дорабатывать предыдущую норму часов не нужно. Оплату труда осуществлять исходя из пересчитанной нормы часов.

Поэтому независимо от режима работы сотрудников рассчитывайте им больничные пособия в календарных днях. Исключения из этого правила законодательством не предусмотрены. Бывает, что при суммированном учете по итогам учетного периода у сотрудника получаются недоработки или переработки.

Давайте разберемся, как оплачивать такие отклонения. Важно понимать, как оплачивается труд сотрудника. Если это оклад и человек отработал все свои дни по графику в течение месяца, то он получает свой оклад. Норма часов в этом случае недоработка во внимание не принимается. Для оплаты недоработанных часов сотруднику, которому установлен суммированный учет рабочего времени и часовая ставка, необходимо установить причину недоработки. Если недоработка произошла по вине сотрудника например, опаздывал, прогуливал и др.

Если же недоработка возникла по вине работодателя например, неверно составлен график , зарплату сотруднику начислите за фактически отработанное время и сравните со средним заработком. Если сумма получится ниже, доплатите. Еще один момент. То есть в таком случае действует уменьшенная норма. Это правило действует для сотрудников как с окладом, так и с часовой ставкой.

Сначала ответим на первый вопрос. Если сотрудник работал в выходной праздничный день, его следует оплатить не менее чем в двойном размере ст.

Причем независимо от того, трудился работник в этот день по графику или вне графика, в пределах нормы рабочего времени или нет. Теперь что касается второго вопроса.

Суммированный учет предполагает, что подсчет рабочего времени происходит не за неделю, а за более длительный период. Например, месяц, квартал, полугодие или даже год ст. Этот период называется учетным. Саму норму рабочего времени, как правило, определяют на основании производственного календаря.

И уже после того, как выбран учетный период и рассчитана норма рабочего времени, устанавливается график работы. Но разумеется, полностью отработать норму рабочего времени получается не всегда. В течение учетного периода работник может болеть, брать отпуск и т. Так вот, в этом случае продолжительность рабочего времени уменьшается. По болезни он пропустил четыре рабочих дня по календарю часовой недели. Это 32 часа 4 дн. При этом порядок оплаты отработанных праздничных дней остается неизменным.

Дарим электрогриль за подписку! Изменения второго полугодия, которые скажутся на вашей работе. Ответы на вопросы Необходимо ли пересчитать норму рабочего времени после нахождения на больничном. Необходимо ли пересчитать норму рабочего времени после нахождения на больничном. Вопрос-ответ по теме В каких случаях главбух обязан платить долги компании Если компания задержала выплату командировочных Необходимо ли начислять взносы, если в командировку едет подрядчик Нужно ли начислять взносы с компенсации за использование личного автомобиля сотрудника Какие взносы с выплат при однодневной командировке.

После нахождения на больничном норму рабочего времени необходимо пересчитать. Недоработка Для оплаты недоработанных часов сотруднику, которому установлен суммированный учет рабочего времени и часовая ставка, необходимо установить причину недоработки. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Кассовый аппарат для ИП с года: последние новости. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в гг. Как изменятся документы на подотчет с 1 июля года. Новости по теме. Путин поручил увеличить зарплаты до 1 октября.

Минтруд усложнил жизнь бухгалтеров. ФНС вводит новую форму расчета по страховым взносам. Регистрация Вход. Ответы Mail. Продолжение внутри 1 ставка. Приставы, арест счетов 1 ставка. Можно ли продлить студенческую визу в академическом отпуске?

ФЗ "Отмена роуминга" 1 ставка. Есть ли особенности оплаты больничного и отпуска при суммированном учете рабочего времени? Не существует особенности в расчете пособия по временной нетрудоспособности и отпускных при суммированном учете рабочего времени. Норма рабочего времени в предусмотренных законодательством случаях отсутствия на рабочем месте отпуск, временная нетрудоспособность и т.

В соответствии с ч. В то же время в статье не определено, какие дни учитываются при расчете - календарные или рабочие. Роструд в письме от Для определения суммы отпускных необходимо средний дневной заработок работника умножить на количество дней календарных или рабочих ежегодного основного оплачиваемого отпуска ст. Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности установлен ч.

В соответствии со ст. Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Бюджетное послание. Из название следует, что его составители уже давно послали тех, кому оно адресовано.

Icarreprogrammelife интернет-журнал для собственников. Как вычитается больничный из нормы часов. Как рассчитать количество часов, которые необходимо отработать в месяце при суммарном учете рабочего времени, если в учетном месяце был больничный?

Учет сверхурочных осуществляется суммарно за год. Суммированный учет рабочего времени ведется в том случае, если по условиям производства невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. Порядок его введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ч. Суммированный учет обычно предполагает сменную работу, которая требует ведения графиков сменности. Материалы из раздела Гражданское право. Форма написания кассационной жалобы в верховный суд. Образец жалобы в банк россии на кридитный.

Процент инвестирования нпф сбербанк Бизнес план вязанных вещей презентация. Заявление на выдачу судебного приказа о взыскании долга. Как узнатьдейсвует ли гарантия на самсунг.

Необходимо ли пересчитать норму рабочего времени после нахождения на больничном

Как рассчитать количество часов, которые необходимо отработать в месяце при суммарном учете рабочего времени, если в учетном месяце был больничный? Учет сверхурочных осуществляется суммарно за год. Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел ваше обращение, поступившее на официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и в рамках своей компетенции сообщает следующее.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как определить норму рабочего времени при суммированном учете, если работник болеет или в отпуске

Суммированный учет рабочего времени ведется в том случае, если по условиям производства невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. Порядок его введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ч. Суммированный учет обычно предполагает сменную работу, которая требует ведения графиков сменности. Графики составляются заранее, причем довести их до сведения сотрудников нужно не позднее чем за один месяц до начала действия ч. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для сотрудников, работающих неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период уменьшается. Трудовое законодательство не регламентирует вопрос, уменьшается ли норма рабочего времени в учетном периоде на время, в течение которого сотрудник не выполнял трудовые обязанности по уважительным причинам. На наш взгляд, норму рабочего времени необходимо уменьшить на количество дней, приходящихся на отпуск, период болезни или иные временные отрезки, в течение которых сотрудник был свободен от выполнения трудовой функции. Дело в том, что рабочим считается время, в течение которого сотрудник исходя из правил внутреннего трудового распорядка и условий трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени ч. Ни отпуск, ни время нахождения на больничном не относятся к рабочему времени.

Как правильно вести суммированный учет рабочего времени: 5 основных правил

Как рассчитать количество часов, которые необходимо отработать в месяце при суммарном учете рабочего времени, если в учетном месяце был больничный? Учет сверхурочных осуществляется суммарно за год. Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел ваше обращение, поступившее на официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и в рамках своей компетенции сообщает следующее. Часы отсутствия работника с суммированным учетом рабочего времени на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством отпуск, временная нетрудоспособность и т.

В организации вводят суммированный учет рабочего времени из-за специфики деятельности.

Сотрудник работает вахтой - 14 календарных дней работает, 14 календарных дней отдыхает. Норму часов отрабатывает за рабочую вахту т. График рабочего времени составляется на год.

Вход на сайт

Есть ли особенности оплаты больничного и отпуска при суммированном учете рабочего времени? Не существует особенности в расчете пособия по временной нетрудоспособности и отпускных при суммированном учете рабочего времени. Норма рабочего времени в предусмотренных законодательством случаях отсутствия на рабочем месте отпуск, временная нетрудоспособность и т. В соответствии с ч.

.

Часы нетрудоспособности в норму рабочего времени не входят

.

Вычитается ли больничный лист из нормы часов? 3. Нужно ли будет дорабатывать эту норму часов «больничного» в течение года или.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Римма

    А как же норма закон обратной силы не имеет , из которой следует, что вносимые изменения в законодательство не распространяются на правоотношения и факты, случившееся до ввода в действие нового закона?