+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В чем различие между постановлением и протоколом ст 15 47 рб

Собственно, почему пишу данный пост На днях один не совсем честный инспектор, остановив меня и несправедливо обвинив в нарушении ПДД, принёс мне постановление, и протянувего мне на подпись, сказал: "ознакомьтесь с протоколом и подпишите". Ну правильно, увидел за рулём молодого, откуда он знает разницу между протоколом и постановлением? Я не призываю нарушать ПДД, и вообще, любители нарушить - не читайте этот пост. Не призываю хамить инспекторам - в большинстве своем они нормальные, честные служители закона и только изредка попадаются гады. Итак, в чем принципиальная разница?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем отличается протокол от постановления и можно ли обжаловать протокол

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отличие протокола от постановления ГИБДД

Трудовой кодекс Республики Беларусь. Принят Палатой представителей 8 июня года Одобрен Советом Республики 30 июня года. Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе.

Статья 2. Задачи Трудового кодекса. Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса. Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом. Статья 5. Особенности применения Трудового кодекса к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий работников.

Статья 6. Отношения, не подпадающие под действие Трудового кодекса. Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Статья 8. Соотношение законодательства о труде и норм международного права. Статья 9. Действие законодательства о труде во времени. Статья Исчисление сроков. Основные права работников. Основные права нанимателей.

Запрещение принудительного труда. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений. ГЛАВА 2. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора. Срок трудового договора. Форма трудового договора. Содержание и условия трудового договора. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.

Недействительность трудового договора. Недействительность отдельных условий трудового договора. Заключение трудового договора при определенных условиях. Начало действия трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

Ограничение совместной работы близких родственников или свойственников. Трудовой договор с предварительным испытанием. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием. ГЛАВА 3. Изменение существенных условий труда. Временный перевод в связи с производственной необходимостью. Временный перевод в случае простоя.

ГЛАВА 4. Основания прекращения трудового договора. Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества.

Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях. Отстранение от работы. Выдача документов о работе и заработной плате. Правила ведения нанимателем первичных документов о труде. ГЛАВА 5. Обязанности работников. Обязанности нанимателей при приеме на работу.

Обязанности нанимателей при организации труда работников. Государственные гарантии по оплате труда работников. Индексация заработной платы. Минимальная заработная плата. Республиканские тарифы оплаты труда. Оплата труда работников. Оплата труда, применяемого в особых условиях. Формы, системы и размеры оплаты труда. Оплата труда руководителя организации и его заместителей. Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда.

Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Оплата труда при совмещении профессий должностей и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. Оплата труда при временном заместительстве. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Оплата работы в ночное время. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств продукции. Сохранение заработной платы при переводе и перемещении на другую нижеоплачиваемую работу.

Сроки и периодичность выплаты заработной платы. Формы выплаты заработной платы. Место выплаты заработной платы.

Резервный фонд заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Ответственность за задержку расчета на день увольнения. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки. ГЛАВА 7. Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового основного и дополнительного и социального в связи с получением образования отпусков.

Исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Применение поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка. Периоды, исключаемые при исчислении среднего заработка. Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. ГЛАВА 8. Установление, замена и пересмотр норм труда.

Определение расценок при сдельной оплате труда. Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Остановив на дороге, инспектор ДПС может составить в отношении водителя, нарушившего ПДД, административное постановление или протокол. Протокол об административном правонарушении — это документ, в котором инспектор фиксирует нарушение ПДД. Протокол затем является доказательством вины водителя. Но, когда протокол составлен, водитель ещё не наказан, а протоколом просто зафиксирован факт правонарушения.

Когда вас останавливает инспектор ГИБДД с целью привлечения вас к административной ответственности, то он обязан составить административный материал по делу, так вот, инспектор может составить на вас как протокол об административном правонарушении, так и постановление. Н многие водители просто не понимают разницу между протоколом и постановлением, сегодня я бы хотел обратить ваше внимание на эти два документа и разобраться в чем же отличие. Протоколом является административный документ который составляется при наличии события или состава административного правонарушения.

Трудовой кодекс Республики Беларусь. Принят Палатой представителей 8 июня года Одобрен Советом Республики 30 июня года. Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе.

Если при заключении договора купли-продажи в отношении двух и более объектов имущества первоначальный платеж равен или больше стоимости одного из таких объектов, то стороны договора вправе зачесть его в уплату стоимости этого объекта;. Установлено, что юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями строительство водозаборных сооружений подземных вод при технической возможности использования существующих централизованных систем питьевого водоснабжения осуществляется при условии согласования предпроектной предынвестиционной документации на строительство водозаборных сооружений с местным исполнительным и распорядительным органом. Для согласования предпроектной предынвестиционной документации на строительство водозаборных сооружений заказчик подает в местный исполнительный и распорядительный орган заявление и представляет документы, предусмотренные в п. Соответствующее дополнение внесено в указанный перечень административных процедур. Основанием для отказа в согласовании предпроектной предынвестиционной документации на строительство водозаборных сооружений является превышение затрат на строительство и эксплуатацию водозаборных сооружений над затратами на присоединение и потребление воды из централизованной системы питьевого водоснабжения. Утверждены специфические санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации общежитий и иных мест проживания. Под иными местами проживания подразумеваются жилые, спальные и другие места временного проживания граждан, а также объекты, предназначенные для предоставления услуг временного проживания. В местах проживания должен осуществляться производственный контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и выполнением санитарно- противоэпидемических мероприятий в соответствии с программой производственного контроля, утвержденной руководителем организации. Формы документов, образующихся при организации и проведении призыва, устанавливаются Министерством обороны, если иное не определено законодательством.

Общая характеристика обжалования действий и решений судьи, должностного лица органа, ведущего административный процесс. Недостатки правового регулирования обжалования постановлений о прекращении дела об административном правонарушении, вынесенных в порядке, предусмотренном статьей Роль прокурора в обеспечении законности действий и решений судьи, должностного лица, ведущего административный процесс. Какие действия и решения могут быть обжалованы. Лица, наделенные правом обжалования.

Утверждены Приказом Министерства юстиции Республики Башкортостан от 29 декабря г. С 1 июля г.

.

.

.

.

Глава 3 Инструкции 47 РБ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГГСВ РБ 78 ОТ Рогачевский В чем различие между постановлением и протоколом ст 15 рб​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросинья

    Одним из первых о таком налоге заговорил Гройсман. Он заявил крылатую фразу заробитчане спасут экономику украДины после открытия северного потока-2 и понеслись измышления как правительство обсядет кошелек заробитчан. Насколько я понимаю у украдины есть обязательства со многими странами о невозможности двойного налогообложения.